1 – Preencha o formulário abaixo com as informações do curso ou certificação que você pretende adquirir.

2 – O departamento responsável pela avaliação (RH, gestão, etc.) revisará a solicitação.

São considerados fatores como relevância para o cargo atual, alinhamento com os objetivos da empresa, disponibilidade de recursos, e impacto no cronograma de trabalho.

3. *Aprovação ou Rejeição:*

 – Com base na avaliação, a solicitação é aprovada ou rejeitada.

 – Se aprovada, são determinados os próximos passos, como o orçamento alocado, o tempo de estudo permitido, etc.

 – Se rejeitada, são fornecidas razões claras e, se possível, alternativas ou sugestões para o funcionário.

4. *Execução do Curso/Certificação:*

 – Uma vez aprovada, o funcionário pode prosseguir com a inscrição no curso ou exame de certificação.

 – Se necessário, a empresa fornece apoio logístico, financeiro ou de outro tipo na forma de reembolso.

5. *Acompanhamento e Avaliação:*

 – Durante ou após o curso/certificação, é feito um acompanhamento para avaliar o progresso e o impacto do aprendizado.

 – Os funcionários podem ser solicitados a compartilhar o que aprenderam e como pretendem aplicar esse conhecimento em seu trabalho.

6. *Feedback e Melhoria Contínua:*

 – Com base no feedback dos funcionários e nos resultados alcançados, o processo pode ser ajustado e melhorado continuamente para garantir sua eficácia.