Devido à pandemia, muitas empresas tiveram que aderir ao home office, algo novo para a maioria. E, com isso, veio a dificuldade de engajar e acompanhar a evolução dos colaboradores, já que o contato mais direto foi limitado a reuniões virtuais.

Embora houvessem ferramentas que facilitassem a comunicação e o trabalho de equipes, as inovações dentro das áreas de treinamento e aprimoramento estavam avançando aos poucos, criando dificuldades às empresas de tecnologia. Estas sentiram a necessidade de se adequarem ou até mesmo de criarem novos produtos visando o maior engajamento dos colaboradores em treinamentos virtuais, nos quais pudessem ter sua evolução monitorada e um feedback constante dos pontos de melhoria.

Considera-se então a proposta da Gamificação, que proporciona recompensas interessantes, visto que a empresa que a utiliza pode acompanhar a evolução de seus colaboradores em home office com desafios criativos e motivacionais, abrindo uma competição saudável e um aprendizado entre eles.

Esta é uma forma da Antlia sempre buscar os melhores resultados, ampliando o conhecimento dos colaboradores, estabelecendo e oferecendo alternativas para aprimorar o engajamento em treinamentos e especializações. Através de um projeto específico, direcionado e personalizado, podemos de forma conjunta a equipe de treinamento elaborar diferentes formas de desenvolver seus colaboradores.

Referências:

https://diariodocomercio.com.br/opiniao/a-influencia-da-pandemia-para-o-mercado-de-trabalho-em-2021/