NOSSAS AÇÕES
SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS SUSTENTÁVEIS
Desenvolvemos softwares que promovem eficiência energética e reduzem desperdícios nos processos corporativos.
TI VERDE
Adotamos práticas como reciclagem de equipamentos eletrônicos e priorizamos fornecedores que utilizam energia renovável.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
A Antlia garante um ambiente acolhedor e igualitário para talentos de todas as origens.
GAMIFICAÇÃO EDUCACIONAL
Uso de jogos para engajar e motivar o aprendizado dos colaboradores, promovendo um ambiente interativo e eficaz de capacitação.
CAPACITAÇÃO INTERNA
Investimos na formação dos nossos colaboradores para que incorporem práticas ESG no dia a dia corporativo.
Quantidade de Impressões
A redução do uso de papel é uma das formas mais diretas e eficazes de contribuir para a preservação do meio ambiente, considerando que a produção de papel demanda recursos naturais como árvores, água e energia, além de gerar emissões de CO₂.
Desde 2020 e como parte de sua estratégia ESG e de transformação digital, a empresa consolidou a digitalização integral de seus processos internos e administrativos, eliminando a necessidade de impressões físicas em suas operações.
Atualmente, operamos com 0 impressões, mantendo uma rotina 100% digital, o que reforça nosso compromisso contínuo com:
• A preservação dos recursos naturais;
• A redução da pegada ambiental;
• A eficiência operacional;
• A inovação e modernização dos processos.
Essa prática não representa apenas uma meta atingida, mas um padrão permanente de gestão responsável, alinhado às melhores práticas de sustentabilidade corporativa.
Redução de 100% após implementação ESG.
Pesquisa de Diversidade
Acreditamos que um ambiente plural fortalece nossa inovação. Nossas pesquisas de diversidade aplicadas aos colaboradores internos mostram nosso avanço: em 2025, 45% do quadro respondeu à pesquisa. Já em 2026, o índice saltou para 64%, demonstrando um engajamento cada vez maior do nosso time.
Funcionários por Gênero
Feminino
40,82%
Masculino
59,18%
Autodeclaração (Raça/Cor)
Funcionários por Faixa Etária
Orientação Sexual
Identidade de Gênero
Portador de Deficiência?
Funcionários por Gênero
Feminino
39,62%
Masculino
60,38%
Autodeclaração (Raça/Cor)
Funcionários por Faixa Etária
Orientação Sexual
Identidade de Gênero
Portador de Deficiência?
Manifesto ESG Antlia
Sustentabilidade
Pequenas ações geram grandes mudanças. Nossas iniciativas ESG incluem soluções tecnológicas que facilitam práticas sustentáveis no dia a dia, incentivando empresas e indivíduos a adotarem hábitos que impactam positivamente o meio ambiente.
Tecnologia a Favor da Sustentabilidade
Acreditamos que a tecnologia é uma poderosa aliada na redução de impactos ambientais. A digitalização de processos e a eliminação de papéis desnecessários refletem nosso compromisso com a sustentabilidade, contribuindo para um futuro mais responsável.
Redução de Papel e Inovação Sustentável
Com a transição para assinaturas digitais e plataformas eletrônicas, a Antlia reduziu em mais de 99% o uso de papel em suas operações. Essa mudança não só preserva recursos naturais, como também exemplifica o impacto positivo que a inovação tecnológica pode ter no meio ambiente.
Reduzindo o Uso de Copos Plásticos
A sustentabilidade também está presente em nossos hábitos diários. Com a substituição de copos plásticos descartáveis por alternativas reutilizáveis, reforçamos nosso compromisso ESG, reduzindo resíduos e incentivando práticas mais conscientes em nosso ambiente de trabalho.
Do Código ao Planeta: Sustentabilidade na Programação
Na Antlia, cada linha de código é pensada para ser eficiente e sustentável. Investimos em práticas de desenvolvimento que reduzem o consumo de energia dos sistemas, provando que tecnologia e ESG podem caminhar juntas rumo a um impacto ambiental positivo.
Compromisso com a Sustentabilidade
A Antlia adota políticas e normas internas para garantir que as práticas sustentáveis sejam implementadas de forma eficaz e cumpridas em todas as áreas da empresa. Uma governança forte é essencial para assegurar transparência, responsabilidade corporativa e a integração das práticas ESG em cada etapa de nossas operações.
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